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读不读大学真的没影响吗?

时间:2015-3-17 19:27:49  作者:郑州大学生网  来源:网络  查看:1771  评论:0
内容摘要:听说读大学和没有上大学的一样?你信吗?反正我是不信的。
  听说读大学和没有上大学的一样?你信吗?反正我是不信的。
  一、
 
  作为一个企业经营者,用人时候,其实是没有「凭据」的。
 
  你发来的自我介绍,你的作品,你前面上班过的公司,你的实习单位,都有可能是假的。
 
  唯一一份比较不会是假造的玩意,就是你的文凭(当然,也可能是假的)。
 
  不读大学,而能成功的人,你用个比较大局观的眼光去分析,
 
  你就会发现,大部份都是「创业者」(包括其它的特殊技艺职能的师匠,也包括运动员一类)。
 
  除非你真心创业,而且,一下子就能冲破界限,到达成功的彼岸,
 
  不然,若是要像如同常人一般在社会「谋职求生」,去「找工作」,找个「愿意用你」的单位,
 
  相信我,「读不读大学」,有没有「那张文凭」,是一件极重要的事。
 
  二、
 
  请你去想像,你是一个老板,面对一个谋职的人,他提供给你的所有资料,都可能是假的。
 
  当然你可以试用两个月,但,试用一个员工是有成本的,得花时间气力的。
 
  若是有那么一张文凭,至少,你用人的底气会大很多。
 
  一个现代的年轻人,从小被父母呵护长大,吃喝拉撒睡,全凭父母供养。
 
  他从出生到现在,二十来,一辈子只干了一件事,就是「升学」。
 
  若是连考个高中,考个大学,他都作不好来?
 
  那么,请问一点,这个人是个人才的机会,该有多高?
 
  上面这几段文字,很抱歉诚实说出来,这就是老板们的想法。
 
  三、
 
  你若是国际大企业,你的 HR 部门,不可能招一堆没「资格认证」的中下资质人力进来。
 
  即使你有充份的资源去培育新人,你也不会这么作来,只因,老板会把你骂到臭头。
 
  你若是中小企业,更不可能,中小企业的老板用人,就是要上战场打仗。
 
  没有一个中小企业,可以承受「人员培训」的压力(除非特例)。
 
  所以,说回正题:「读不读大学」到底重不重要?
 
  你可能有一千万个理由,说服自己,那张文凭不重要。
 
  但,你就必需面对整个社会「怀疑的眼光」:连大学都考不上,读不完,你还能作啥?
 
  四、
 
  学校教的,能不能学以致用?
 
  你读的专业,是不是就能找到对口的工作?
 
  那是一个非常大的大问题。
 
  但,请和「读大学」三个字分开来看。
 
  专业对口,是一回事。
 
  专业不对口,你至少还有张像话的大学文凭,又是另回事。
 
  请试著用这样的眼光,来看待这个问题。
 
  「至少,我读了个大学」。
 
  五、
 
  若有可能,再用另个眼光,提醒自己一件事:
 
  相信我,你不是比尔盖兹,也不是乔布斯。
 
  而且,他们放弃大学学业的那个时代,是在半个世纪前。
 
  六、
 
  最后说一点,不读大学,是不是在社会上就无路可走了?
 
  当然不是,人生有无限的可能。
 
标签:创业者 运动员 大局观 经营者 找工作 
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